Persönlicher Ansprechpartner (pAp) – stellenorientiert (m/w/d)

Mit knapp 1.850 Beschäftigten ist die Landkreisverwaltung des Erzgebirgskreises aktuell einer der größten Arbeitgeber der Region. Als moderne, öffentliche Verwaltung ist das Landratsamt ein verlässlicher Partner vor Ort, der durch effiziente und fachlich kompetente Arbeit den Interessen der etwa 316.000 Bürgerinnen und Bürgern des Landkreises dient.

Im Landratsamt Erzgebirgskreis ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als

Persönlicher Ansprechpartner (pAp) – stellenorientiert (m/w/d)

in Vollzeitbeschäftigung im Jobcenter Erzgebirgskreis, Fachbereich Ganzheitliche Betreuung, am Standort Annaberg-Buchholz, zu besetzen.

• Kennziffer: 140/2026/111-11

• Umfang: 39 h/Woche

• Befristung: unbefristet

• Vergütung: EG 9c TVöD

• Beginn: nächstmöglich

• Standort: Annaberg-Buchholz

• Frist: 15.09.2026

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Beratung, Vermittlung und Unterstützung von und bei Arbeitgebern

  • Beratung regionaler Unternehmen zur Bewerberakquise und Bewerberauswahl

  • Entgegennahme von Vermittlungsaufträgen für Arbeits- und Ausbildungsstellen

  • Absprachen mit Arbeitgebern zur Präzisierung der zu besetzenden Stellen, im Bedarfsfall Unterbreitung von Alternativangeboten

  • Planung und Durchführung konkreter Besetzungsaktivitäten

  • Unterstützung von Arbeitgebern bei der Antragstellung von Eingliederungsleistungen

• Beratung, Vermittlung, Unterstützung und Begleitung von erwerbsfähigen Leistungsberechtigten

  • gemeinsame Auswahl und enge Abstimmung mit den bewerberorientierten pAp hinsichtlich geeigneter Bewerber

  • Übernahme der vollumfänglichen Betreuung von Bürgern, die für eine Integration in den ersten oder zweiten Arbeitsmarkt oder in Maßnahmen zur sozialen Teilhabe vorgesehen sind

  • Mitarbeit bei der Umsetzung von Sonderprogrammen des Landes oder Bundes im Kontext des SGB II im jeweils definierten Umfang

  • Prüfung und Kontrolle von Marktersatz- und Teilhabemaßnahmen sowie im Bedarfsfall Nachsteuerung

  • Abklärung der Zweckmäßigkeit beruflicher Praktika in regionale Unternehmen

• Zusammenarbeit mit Netzwerkpartnern und weiteren Dritten, Berufs- und Gesetzeskunde

  • Zusammenarbeit mit Ämtern, öffentlichen Einrichtungen, Netzwerkpartnern, Trägern, Zeitarbeitsunternehmen und privaten Arbeitsvermittlern

  • fundierte Einschätzung des regionalen Arbeitsmarktes

  • kontinuierlicher Erwerb, Erhalt und Anwendung von Kenntnissen der Berufskunde sowie des SGB II mit allen angrenzenden Gesetzen bezogen auf die beschriebenen Tätigkeiten

Ihr Anforderungsprofil:

• Für die Erfüllung des Aufgabengebietes sind erforderlich:

  • erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Bachelor Arbeitsmarktmanagement, Bachelor of Public Administration/Public Sector Management, Bachelor of Laws (LL.B.), Diplom-Verwaltungswirt oder eine erfolgreich abgeschlossene berufsbezogene Weiterqualifikation zum Verwaltungsfachwirt, Kommunalwirt oder Verwaltungsbetriebswirt

  • alternativ ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/ Diplom (FH)) der Sozialpädagogik oder eine erfolgreich abgeschlossene vergleichbare Qualifikation mit Berührungspunkten im Recht der sozialen Sicherung, insb. im Bereich des SGB II

• Für die Erfüllung des Aufgabengebietes sollten folgende Fach- und Sozialkompetenzen vorhanden sein:

  • fundierte Kenntnisse des SGB II und angrenzender Gesetze

  • hohe Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und eine bürgerorientierte Arbeitsweise

  • eigenverantwortliche Problemlösung und Arbeitsplanung

  • Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit, Entscheidungsfreudigkeit und überzeugendes Auftreten

  • gute PC- und Office-Kenntnisse sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in die spezielle Fachsoftware

  • Führerschein Kl. B und die Bereitschaft zur Nutzung des Privat-Pkw für dienstliche Zwecke

Was wir bieten!

• Vergütung nach dem TVöD

  • in Entgeltgruppe 9c bei Vorliegen einer der geforderten Qualifikationen

  • in Entgeltgruppe 9b bei Vorliegen einer der angegebenen alternativen Qualifikationen

• sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten

• flexible Arbeitszeiten (ohne Kernzeit)

• 30 Urlaubstage im Kalenderjahr sowie arbeitsfreie Tage am 24. und 31.12.

• betriebliches Gesundheitsmanagement

• betriebliche Altersvorsorge

• Jahressonderzahlung

• Leistungsentgelt

• Rabattsystem für Mitarbeiter über corporate benefits

Nutzen Sie Ihre Chance, gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft des Erzgebirgskreises!

Ansprechpartner Personal

Landratsamt Erzgebirgskreis
Referat Personal und Organisation
SG Personal
Frau Kunz
Paulus-Jenisius-Str. 24
09456 Annaberg-Buchholz

Ansprechpartner Fachbereich

Für weitere Auskünfte zum Aufgabengebiet:
Frau Teamleiterin Hertwig
Fachbereich Ganzheitliche Betreuung
Telefonnummer 03733 831-8373

Bitte sehen Sie von einer Papierbewerbung oder einer Bewerbung per E-Mail ab und nutzen Sie direkt unser Onlineformular für Ihre Bewerbung.

Bitte beachten Sie vor einer Bewerbung unsere Hinweise zu den Themen Schwerbehinderung und Gleichstellung, Datenschutz, Anerkennung ausländischer Bildungsabschlüsse, europäische Entgelttransparenzrichtlinie 2023/970 (ETRL) sowie die weiteren Informationen zum Stellenbesetzungsverfahren, diese finden Sie auf der Homepage des Landratsamtes Erzgebirgskreis unter: www.erzgebirgskreis.de/landratsamt-service/aus-der-verwaltung/ausbildung-und-karriere-im-landratsamt/informationen-fuer-bewerber

Weniger anzeigen