Warum jetzt schon?
Das EU-Entgelttransparenzgesetz wird kommen, das ist klar. Der grobe Rahmen steht auch schon fest, nur Details sind noch in Klärung.
Was wir Euch daher dringend mitgeben möchten: Jetzt schon starten und die Gehaltsstrukturen in Euren Unternehmen vorbereiten.
Wer davon betroffen sein wird:
- Unternehmen ab 50 Mitarbeitende (darunter wird noch entschieden)
- Wo es Gehaltsunterschiede in gleichen Positionen gibt.
- Wenn Gehälter individuell verhandelt statt objektiver Kriterien vergeben wurden.
- Wo Gehaltsunterschiede nicht dokumentiert erklärt wurden.
- Wo Gehälter bei Anfrage nicht anstandslos offengelegt werden (würden).
- Wer Klagen durch Gehaltsunterschiede erwartet.
Jetzt angehen oder überprüfen:
- Wie entwickelt man ein Vergütungssystem?
- Wie wird es nachvollziehbar, praxistauglich und zukunftsfähig?
- Wie kann man Leistung und Kompetenzen sinnvoll berücksichtigen?
- Wie können trotzdem Gehaltsunterschiede gemacht werden?
- Wie machen das andere Unternehmen?
Unser Angebot: Interaktiver CZA Workshop
Fair Pay mit System – Transparente Gehaltsstrukturen entwickeln
Für Personalverantwortliche, HR-Interessierte und Geschäftsführungen
DETAILS:
🗓 Mittwoch, 16.09.2026
✌ Ankunft ab 8.30 Uhr
🕖 Start 9.00 | Ende ca. 14.00 Uhr
📍 Schönherrfabrik, meet.RAUM 🔗mehr
(im Erdgeschoss des Gebäudes 8, Eingang neben Restaurant ankh nutzen)
Schönherrstraße 8, 09113 Chemnitz
👫8-12 Personen, danach Warteliste
💰180 € netto (inkl. Verpflegung)
📩 Verbindliche Anmeldung bis einschließlich Freitag, 11.09.2026
Darum geht's
Faire und transparente Gehaltsstrukturen werden für Unternehmen immer wichtiger – insbesondere vor dem Hintergrund der neuen Anforderungen rund um die Entgelttransparenz. Doch wie entwickelt man ein Vergütungssystem, das nachvollziehbar, praxistauglich und zukunftsfähig ist?
Im CZA Workshop mit den Expertinnen von Zimmer401 zeigen sie anhand konkreter Praxisbeispiele, wie Unternehmen Gehaltsstrukturen entwickeln, Leistung und Kompetenzen sinnvoll berücksichtigen und Gehaltsentscheidungen transparent gestalten können.
Ein interaktiver Workshop mit vielen Impulsen, praktischen Übungen und Raum für Austausch. Für alle, die Gehaltsstrukturen jetzt transparent und fair aufstellen wollen.
Mit Zimmer401 - Laura Herrmann & Aline Hätte
Wir freuen uns, von zwei so erfahrenen Personalerinnen begleitet zu werden.
Zur Buchung
Verbindliche Anmeldung bis einschließlich 11. September 2026 möglich
Der Workshop kommt bei einem Minimum von 8 Teilnehmenden zustande, maximal 12 und beinhaltet folgende Leistungen:
- 5 Stunden interaktiver Workshop inkl. kleinen Pausen mit Zimmer401
- Snacks und Getränke
- Kostenlose Parkplätze an der Schönherrfabrik vorhanden
- Workshopbeitrag von 180 Euro netto pro Person nach verbindlicher Anmeldung – auf Rechnung
- Übertragung an eine firmeninterne Person möglich
- Kostenfreier Wartelistenplatz zur Planung eines weiteren Workshop-Termins möglich.
Detaillierte Infos findet Ihr im Anmeldetool.
