Sachgebietsleiter/in Straßenerhaltung und Betriebsmanagement (w, m, d)

Das Landratsamt Zwickau sucht für den derzeitigen Standort Glauchau

eine/einen Sachgebietsleiter/in Straßenerhaltung und Betriebsmanagement (w, m, d)

unter der Kennziffer: 171/2026/DIV

im: Amt für Straßenbau

in: Vollzeit; Teilzeit möglich – mit mindestens 35 Wochenstunden

Stellenbewertung: Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA; Besoldungsgruppe A 12 SächsBesG

Beschäftigungsdauer: unbefristet

Beschäftigungsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

 

Ihr Aufgabengebiet:

• Leitung des Sachgebietes

  • Wahrnehmung der Gesamtzuständigkeit für die auf das Sachgebiet übertragenen Aufgaben

  • Erfüllung der aus gesetzlichen und innerdienstlichen Regelungen resultierenden Pflichten mit Planung, Organisation, Koordination, Entscheidung, Ausführung, Kontrolle, Anweisung, Innovation und Rationalisierung

  • Ausübung der Vorgesetztenfunktionen u. a. mit Entscheidungen zu: Verteilung von Aufgaben, Arbeitsabläufen, Arbeitsanweisungen, Arbeitszeit und -ort, Belehrungen, Beurteilungen und Einleitung von Disziplinarmaßnahmen soweit nicht dem Amtsleiter vorbehalten und in Abstimmung mit diesem

  • Durchsetzung Gesundheits-, Arbeits- und Brandschutz, Daten und Geheimschutz sowie Amtsverschwiegenheit u. ä.

  • Entscheidung spezifischer Angelegenheiten des Sachgebietes, z. B. Organisation und Wahrnehmung der Verkehrssicherungspflicht, der zyklischen Baumkontrollen, Sommer- und Winterdienst, Steuerung und Koordination des Straßenbetriebsdienstes der Straßenmeistereien sowie der Verkehrseinrichtungen, Verkehrszeichen und Lichtsignalanlagen und Durchsetzung der erforderlichen Betriebsdatenerfassung

  • Erarbeitung der Vorgaben für die Budgetierung, Budgetsteuerung der Straßenmeistereien anhand des Verteilerschlüssels für B-, S- und K-Straßen sowie Überwachung und Steuerung der Mittelbewirtschaftung

  • Entscheidung zur Umverteilung von Haushaltsmittel

  • Erarbeitung von Zielstellungen und Konzeptionen

  • Fachliche Anleitung und Sicherung der Schulung der Mitarbeiter

  • Erkennen von Problemen und Treffen von Entscheidungen soweit nicht der Amtsleiter zuständig ist

  • Konflikt und Beschwerdemanagement

  • Einsatzorganisation wie z. B. Urlaubs-, Vertretungs-, Vollmachten-, Befugnis- und Fallzahlenverteilung und -planung

  • Mitarbeiterinformation, -beratung und -gespräche

• Betriebliches Erhaltungsmanagement und Betriebsdienst an Bundes-, Staats- und Kreisstraßen

  • Ausschreibung, Vergabe, Beschaffung und Abwicklung von u. a. Entsorgungsleistungen der Leichtflüssigkeitsabscheider, Betriebsdienstmaterialien wie Streusalz und Sole sowie externer Leistungen zur Verkehrssicherung

  • Bestätigung der sachlichen Richtigkeit von Maßnahmen der Straßenmeistereien und der Amtswerkstatt

  • Schadensregulierung von Schäden an Fahrzeugen und Geräten des Amtes

  • Bearbeiten von Bürger-, Kommunen- und Versorgungsanfragen

• Steuerung der Planung und Durchführung von baulichen Erhaltungsmaßnahmen an Bundes-, Staats- und Kreisstraßen (Leistungsphasen 1 bis 9 HOAI)

  • Ermittlung des baulichen Erhaltungsbedarfs durch Befahrungen und Zustandsbewertungen der Straßen

  • Bewertung und Priorisierung der erforderlichen baulichen Erhaltungsmaßnahmen, Abstimmung dieser Maßnahmen mit dem SG Straßenverwaltung, der Verwaltungsführung und der Fachaufsicht der zuständigen LaSuV-Niederlassung

  • Organisation, Koordination und Überwachung der Durchführung der baulichen Erhaltungsmaßnahmen (Sofortmaßnahmen und Maßnahmen mit einem Wertumfang bis 300.000 €)

  • Vertretung des Amtes als Projektleiter bei komplexen Erhaltungsmaßnahmen mit hohen bis sehr hohen Anforderungen entsprechend HOAI

  • Eigenverantwortliche Begleitung der erforderlichen Vergabeverfahren für die Planungs- und Bauleistungen einschließlich Erarbeitung der erforderlichen Aufgabenstellungen

  • Vorbereitung, Begleitung und abschließende Kontrolle von Objektverträgen und Vereinbarungen mit beteiligten Verkehrs- und Versorgungsunternehmen sowie beteiligter Dritter

  • Abwickeln der Verträge für die Planungs- und Bauleistungen

  • Durchsetzung der vertragsgemäßen Umsetzung des geschuldeten Leistungsumfanges einschließlich Nachtragsmanagement

  • Führen von Vertragsverhandlungen

  • Organisation der Durchführung von Vergabeverfahren und dem Abwickeln von Verträgen für weitere Leistungen (Markierung, Schutzplanken, Verkehrstechnik)

• Sicherstellung Bewirtschaftung und Beschaffung Fahrzeuge und Geräte für den Betriebsdienst

  • Bedarfsermittlung und Entscheidung über die jährlichen Beschaffungen in Abstimmung mit der Verwaltungsführung, dem LASuV und Sächsischem Staatsministerium für Infrastruktur und Landesentwicklung (SMIL)

  • Aufstellen der Vergabeunterlagen, Durchführen der Vergabeverfahren und Abwickeln der Verträge für die Lieferleistungen von Fahrzeugen und Geräten

  • Entscheidungen zur Anmietung von Fahrzeugen und Geräten inkl. Abschluss der Mietverträge

  • Koordination des Reparaturmanagements der Amtswerkstatt inkl. Akquirierung und Betreuung Dritter

  • Veräußerung von Altfahrzeugen bzw. Technik

• Abstimmung und Koordinierung Unterhaltungsmaßnahmen an Gebäuden der Straßenmeistereien und Amtswerkstatt

• Steuerung der Planung und Durchführung von Naturschutz- und Umweltmaßnahmen

Unsere Erwartungen:

• Zugangsvoraussetzung für eine Beschäftigung im Angestelltenverhältnis (EG 12 TVöD-VKA) ist:

  • eine abgeschlossene Hochschulausbildung (Diplomgrad mit dem Zusatz (FH) im Bauingenieurwesen bzw. Bachelor of Engineering (B. Eng.) im Bauingenieurwesen oder

  • eine abgeschlossene Hochschulausbildung Bachelor of Engineering (B. Eng.) im Umweltingenieurwesen- Bau mit den Vertiefungsrichtungen Straßenbau, Verkehrstechnik und Verkehrsplanung

  • jeweils mit nachweisbaren vertieften Kenntnissen im Straßenbau und langjähriger praktischer Erfahrung

• Zugangsvoraussetzung für eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis (A 12 SächsBesG) ist:

  • eine Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsebene der Fachrichtung Naturwissenschaft und Technik mit dem fachlichen Schwerpunkt technischer Verwaltungsdienst in dem Aufgabenbereich Straßenwesen und

  • Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen nach dem Sächsischen Beamtengesetz und

  • langjährige praktische Erfahrung

• nachweisbare vertiefte Kenntnisse im Straßen- und Verkehrswesen sowie im öffentlichen Bau- und Vergaberecht

• wünschenswerte Erfahrung in der Leitung von Mitarbeitern, vorzugsweise im öffentlichen Dienst

• ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein

• kompetentes und bürgerfreundliches Auftreten sowie Verhandlungsgeschick gegenüber Behörden, Bürgern und Unternehmen

• Fähigkeit zum Treffen selbstständiger Entscheidungen

• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1)

• ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen

• Pkw-Führerschein und Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des Privat-Pkw

Wir bieten Ihnen:

• eine unbefristete Einstellung mit tarifgerechter Vergütung einschließlich Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt oder

• bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen Berufung bzw. Übernahme in ein Beamtenverhältnis

• ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten

• die Einarbeitung durch fachkundige Kolleginnen und Kollegen

• ein offenes, transparentes Umfeld und das Angebot die Arbeit mitzugestalten

• die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. durch flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten sowie mobiles Arbeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarungen

• stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten

• 31 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester

• attraktive übertarifliche Arbeitgeberleistungen in Form von steuer- und sozialversicherungsfreien Zuschüssen zum Job-Ticket, zu Kinderbetreuungskosten, zu Gesundheitskursen oder zur betrieblichen Altersversorgung sowie die Möglichkeit zum Fahrradleasing

• betriebliche Altersvorsorge (ZVK) bei Anstellung nach TVöD und Zahlung vermögenswirksamer Leistungen

• Angebot der arbeitsmedizinischen Vorsorge

In diesem Bereich möchten wir den Frauenanteil erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die im Text verwandte Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des Sozialgesetzbuches (SGB) IX sind ebenfalls ausdrücklich willkommen. Ein entsprechender Nachweis der Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Für Beamte unserer Landkreisverwaltung gilt das Sächsische Beamtengesetz (SächsBG) sowie das Sächsische Besoldungsgesetz (SächsBesG). Genauere Informationen hierzu finden Sie unter:

REVOSax Landesrecht Sachsen – SächsBG

REVOSax Landesrecht Sachsen – SächsBesG

Für Tarifangestellte unserer Landkreisverwaltung findet der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) Anwendung. Genauere Informationen hierzu finden Sie unter:

TVöD Lesefassung idF 22. ÄndTV vom 06.04.2025 gültig ab 01.01.2026

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann reichen Sie bitte Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Schul- und Abschlusszeugnisse mit Notenspiegel, Qualifikationsnachweise, lückenlose Arbeitszeugnisse und dienstliche Beurteilungen) über unser elektronisches Bewerberportal ein. Aufgrund dessen, dass die Amtssprache in unserer Behörde deutsch ist, erwarten wir Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache. Ausführliche Informationen zu den Bewerbungsmodalitäten finden Sie auch auf unserer Homepage unter: Kontakt und FAQ-Bewerbung.

Bitte sehen Sie von einer Papierbewerbung oder einer Bewerbung per E-Mail ab. Eingesendete Unterlagen können nur zurückgesandt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beiliegt. Bei Fehlen des Rückumschlags werden die Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.

Bewerbungsschluss: 13. Dezember 2026

Wir weisen Sie darauf hin, dass nur vollständige Bewerbungsunterlagen im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können. Nach Bewerbungsschluss eingehende Bewerbungen werden nicht berücksichtigt.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Vorlage der Feststellung der Vergleichbarkeit und Anerkennung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Ansonsten kann Ihre Bewerbung im Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter www.kmk.org/zab. Bewerberinnen/Bewerber aus Nicht-EU-Staaten (Europäischer Wirtschaftsraum und Schweiz ausgenommen) fügen der Bewerbung einen aktuellen Aufenthaltstitel gemäß § 4 Aufenthaltsgesetz bei, welcher die Erwerbstätigkeit ausdrücklich gestattet.

Die Person, die nach Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens für die Einstellung vorgesehen ist, ist verpflichtet ein Behördenführungszeugnis nach § 30 Abs. 5 Bundeszentralregistergesetz beim zuständigen Einwohnermeldeamt zu beantragen und die Erstellungskosten zu tragen. Es ist nicht notwendig, bereits den Bewerbungsunterlagen ein Führungszeugnis beizufügen.

Ihre Bewerbungsdaten werden im Einklang mit der EU-Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO), dem Sächsischen Datenschutzgesetz (SächsDSG) und dem Sächsischen Datenschutzdurchführungsgesetz (SächsDSDG) verarbeitet. Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilen Sie die Einwilligung zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch das Landratsamt Zwickau im Rahmen des Auswahlverfahrens. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten nicht berücksichtigter Bewerber/innen datenschutzkonform vernichtet. Die ausführlichen Datenschutzhinweise finden Sie auf unserer Homepage unter: Datenschutz (landkreis-zwickau.de).

Weniger anzeigen