Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Kommunalaufsicht (w, m, d)

Das Landratsamt Zwickau sucht für den derzeitigen Standort Zwickau

eine/einen Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Kommunalaufsicht (w, m, d)

unter der Kennziffer 147/2026/BLR

für das  Amt für Kommunalaufsicht

in Vollzeit – Teilzeit mit mind. 35 Std/Wo möglich

Stellenbewertung Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA

Beschäftigungsdauer unbefristet

Beschäftigungsbeginn 1. Januar 2027

 Ihr Aufgabengebiet:

Sie nehmen die Rechtsaufsicht gegenüber den kreisangehörigen Städten und Gemeinden, Verwaltungsgemeinschaften und Zweckverbänden wahr. Das heißt insbesondere:

·         Prüfung der Rechtmäßigkeit von Satzungen und Beschlüssen der Städte und Gemeinden nach der Sächsischen Gemeindeordnung

·         Prüfung und Genehmigung von Haushaltssatzungen, Haushaltsplänen der Städte und Gemeinden sowie die Genehmigung und Aufsicht zur wirtschaftlichen Betätigung

·         Rechtsaufsichtliche Bewertung und Bearbeitung von Prüfberichten (z.B. des Staatlichen Rechnungsprüfungsamtes)

·         Angelegenheiten nach dem Sächsischen Gesetz über kommunale Zusammenarbeit

o    Rechtsaufsicht über die Zweckverbände und Verwaltungsgemeinschaften

o    Prüfung und Genehmigung von Zweckvereinbarungen und öffentlich-rechtlichen Verträgen

·         Bearbeitung von Anfragen und Aufsichtsbeschwerden

o    Beantwortung von Petitionen, Anfragen und Beschwerden, Abgabe von Stellungnahmen an übergeordnete Aufsichtsbehörden

·         Bearbeitung von Widerspruchsverfahren in Selbstverwaltungsangelegenheiten

·         Durchsetzung rechtsaufsichtlicher Maßnahmen

o    z. B. Beanstandung rechtswidriger Beschlüsse, Erlass von Anordnungen nach pflichtgemäßem Ermessen

·         Prüfung und Unterstützung der Städte und Gemeinden in Wahlangelegenheiten (Kommunalwahlen, Europa-, Bundestags-, Landtagswahl)

Unsere Erwartungen:

·         erfolgreich abgeschlossene Hochschulausbildung (Diplomgrad mit dem Zusatz FH oder Bachelor) der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung mit Kenntnissen auf dem Gebiet der Betriebswirtschaft oder

·         erfolgreich abgeschlossene Hochschulausbildung (Diplomgrad mit dem Zusatz FH oder Bachelor) der Betriebswirtschaftslehre mit nachweisbaren Kenntnissen auf dem Gebiet des allgemeinen Verwaltungsrechts

• alternativ schließen Sie bis spätestens März 2027 eine Qualifizierung zum Kommunalwirt bzw. Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II) ab

·         sicheres Auftreten, die Fähigkeit zur Gesprächsführung und Durchsetzungsvermögen

·         sehr gute Ausdrucksweise in Schrift und Wort

·         hohe Belastbarkeit und Engagement

·         ein ausgeprägtes Interesse an der ständigen Vertiefung des eigenen Fachwissens

·         Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1) sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten setzen wir voraus.

·         Ein loyales und souveränes Auftreten sowie eine zielorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus.

·         ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen

·         Der Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKW sowie die Bereitschaft für Außendiensttätigkeit sind zwingend für die Aufgabenerledigung erforderlich.

Wir bieten Ihnen:

·         eine unbefristete Einstellung mit tarifgerechter Vergütung einschließlich Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt

·         ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten

·         die Einarbeitung durch fachkundige Kolleginnen und Kollegen

·         ein offenes, transparentes Umfeld und das Angebot, die Arbeit mitzugestalten

·         die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. durch flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten sowie mobiles Arbeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarungen

·         stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten

·         30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr (31 Tage ab 2027) sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester

·         attraktive übertarifliche Arbeitgeberleistungen in Form von steuer- und sozialversicherungsfreien Zuschüssen zum Job-Ticket, zu Kinderbetreuungskosten, zu Gesundheitskursen oder zur betrieblichen Altersversorgung sowie die Möglichkeit zum Fahrradleasing

·         betriebliche Altersvorsorge (ZVK) bei Anstellung nach TVöD und Zahlung vermögenswirksamer Leistungen

·         Angebot der arbeitsmedizinischen Vorsorge

Im Interesse der in der Landkreisverwaltung Zwickau angestrebten Chancengleichheit in allen Bereichen des Berufslebens, sind Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts gleichermaßen erwünscht. Die im Text verwandte Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des Sozialgesetzbuches (SGB) IX sind ebenfalls ausdrücklich willkommen. Ein entsprechender Nachweis der Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

In unserer Landkreisverwaltung findet der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) Anwendung. Genauere Informationen hierzu finden Sie unter:

TVöD Lesefassung idF 22. ÄndTV vom 06.04.2025 gültig ab 01.01.2026

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann reichen Sie bitte Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Schul- und Abschlusszeugnisse mit Notenspiegel, Qualifikationsnachweise, lückenlose Arbeitszeugnisse und dienstliche Beurteilungen) über unser elektronisches Bewerberportal ein. Aufgrund dessen, dass die Amtssprache in unserer Behörde deutsch ist, erwarten wir Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache. Ausführliche Informationen zu den Bewerbungsmodalitäten finden Sie auch auf unserer Homepage unter: www.landkreis-zwickau.de/bewerber-faq.

Bitte sehen Sie von einer Papierbewerbung oder einer Bewerbung per E-Mail ab. Eingesendete Unterlagen können nur zurückgesandt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beiliegt. Bei Fehlen des Rückumschlags werden die Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.

Bewerbungsschluss: 11. Oktober 2026

Wir weisen Sie darauf hin, dass nur vollständige Bewerbungsunterlagen im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können. Nach Bewerbungsschluss eingehende Bewerbungen werden nicht berücksichtigt.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Vorlage der Feststellung der Vergleichbarkeit und Anerkennung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Ansonsten kann Ihre Bewerbung im Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter www.kmk.org/zab. Bewerberinnen/Bewerber aus Nicht-EU-Staaten (Europäischer Wirtschaftsraum und Schweiz ausgenommen) fügen der Bewerbung einen aktuellen Aufenthaltstitel gemäß § 4 Aufenthaltsgesetz bei, welcher die Erwerbstätigkeit ausdrücklich gestattet.

Die Person, die nach Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens für die Einstellung vorgesehen ist, ist verpflichtet ein Behördenführungszeugnis nach § 30 Abs. 5 Bundeszentralregistergesetz beim zuständigen Einwohnermeldeamt zu beantragen und die Erstellungskosten zu tragen. Es ist nicht notwendig, bereits den Bewerbungsunterlagen ein Führungszeugnis beizufügen.

Ihre Bewerbungsdaten werden im Einklang mit der EU-Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO), dem Sächsischen Datenschutzgesetz (SächsDSG) und dem Sächsischen Datenschutzdurchführungsgesetz (SächsDSDG) verarbeitet. Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilen Sie die Einwilligung zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch das Landratsamt Zwickau im Rahmen des Auswahlverfahrens. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten nicht berücksichtigter Bewerber/innen datenschutzkonform vernichtet. Die ausführlichen Datenschutzhinweise finden Sie auf unserer Homepage unter: Datenschutz (landkreis-zwickau.de).

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