Mitarbeiter Personalabrechnung (w/m/d)

Als Mitarbeiter in der Personalabrechnung übernehmen Sie eigenverantwortlich die monatliche Entgeltabrechnung für einen Mandanten- bzw. Zuständigkeitskreis und sorgen für eine zuverlässige und termingerechte Abwicklung aller abrechnungsrelevanten Prozesse. Sie sind Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragestellungen und begleiten den gesamten Employee Life Cycle – vom Eintritt bis zum Austritt. Zu Ihren Aufgaben gehören die Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten und digitalen Personalakten sowie die Erstellung von Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen. Darüber hinaus erstellen Sie Reports, Statistiken und Auswertungen und arbeiten eng mit externen Stellen wie Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und Behörden zusammen. Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung von HR-Prozessen, digitalen Tools und Strukturen ein und tragen mit Ihrer sorgfältigen und strukturierten Arbeitsweise zu effizienten Abläufen und einer professionellen Personalarbeit bei.

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen

• Sie können erste Berufserfahrung in der Personalabrechnung vorweisen, idealerweise haben Sie Erfahrung mit dem

• Anwendungsprogramm Sage, sowie Erfahrung im operativen Personalmanagement

• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht

• Sorgfältige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

• Kommunikationsstärke, Teamgeist und Diskretion

• Anpassungsfähigkeit und Offenheit gegenüber sich verändernden Anforderungen

• Interesse an einem Umfeld, das Weiterentwicklung und Mitgestaltung ermöglicht – ohne starre Routinen

Das bieten wir Ihnen

• Faire, wettbewerbsfähige Vergütung

• Betriebliche Altersvorsorge sowie Berufsunfähigkeitsversicherung mit Entgeltumwandlung

• Einen stabilen, zukunftssicheren Arbeitsplatz

• 29 Urlaubstage im 1. Jahr, ab dem 2. Jahr 30 Tage

• Den 24.12. und 31.12. mit Feiertagsregelung

• Strukturierte Einarbeitung mit klaren Ansprechpersonen und unserem Paten- bzw. Mentorenprogramm

• Ein praxisnahes Qualitätsmanagement, das Ihre Ideen systematisch aufgreift

• Eine Teamkultur, geprägt von Zusammenhalt, offenen Arbeitskreisen und wertschätzender Zusammenarbeit

• Ihre Entwicklungsmöglichkeiten: fachliche Spezialisierung und hierarchische Weiterentwicklung

• Flexibilität durch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Feel-Good-Managerin, bewegten Pausen und Gesundheitsangeboten

• Nachhaltigkeit als gelebter Alltag: EMAS-zertifiziert, mit klaren Umweltzielen für kommende Generationen

• Gemeinsame Mitarbeiter:innen-Events und Teambuilding