Content Marketing Manager (m/w/d)
Arbeitsort
Jahresbruttogehalt
Ausbildungsstart
DEINE AUFGABEN
- Als Content Marketing Manager für Social Media & E-Mail Marketing (m/w/d) entwickelst Du großartige Inhalte (Websitetexte, Postings, Blogbeiträge, Interviews, Produktflyer, etc.) rund um unsere Service Management Software KIX und unser Unternehmen.
- Zudem planst und koordinierst Du die regelmäßige Verbreitung Deiner tollen Inhalte auf unseren Social-Media-Kanälen (LinkedIn, FB, YouTube, X, etc.) und entwickelst diese kontinuierlich weiter.
- Last but not Least liegt auch die Weiterentwicklung und Umsetzung unseres regelmäßigen Newsletters und verschiedener Mailings in Deinen Händen.
WAS DU MITBRINGST
- Du hast ein Studium oder eine Ausbildung in Richtung Medien, Marketing, Online-Redaktion, PR, etc. erfolgreich abgeschlossen und/oder entsprechende Erfahrungen.
- Marketing für IT-Themen liegt Dir und Du liebst es, Dich im Social Media, insbesondere auf Business-Plattformen, wie LinkedIn auszutoben!
- Es fällt Dir leicht, technisch formulierte Beschreibungen unserer Software in ansprechende Texte fürs Marketing umzuwandeln.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind dafür das A und O.
- Du hast zudem ein Auge für Design und Layout und kannst beurteilen, ob ein Foto, Screenshot, etc. unseren Qualitätsansprüchen genügt.
- Erfahrungen mit Mailingtools, wie Brevo, Mailchimp, etc. sind ein Pluspunkt.
- Erfahrungen mit Grafikprogrammen (Adobe XD, Photoshop, etc.) sind ebenfalls gerne gesehen, aber kein Muss.
- Wenn Du gerne fotografierst oder filmst und ggf. sogar Erfahrungen mit Video-Editing (Adobe-Premiere) hast, wäre das "the cherry on the cake".
- Eine pro-aktive, strukturierte Arbeitsweise und gute Selbstorganisation sowie Teamwork sind uns sehr wichtig.
WAS WIR BIETEN
Abwechslungsreiche Tätigkeiten, coole Marketingprojekte und großer Gestaltungsspielraum für eigene Ideen.
Kurze Wege, flache Hierarchien und ein tolles Team, dass sich auf Dich freut.
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und bis zu 80% Remote-Option für Bewerber, die nicht aus der Chemnitzer Region kommen.
- Wir legen Wert auf Deine Individuelle Entwicklung. Daher gibt es ein jährliches Weiterbildungsbudget für Seminare, Trainings, Coachings, etc.
- Jede Menge Mitarbeiterbenefits wie Jobrad, Gutscheinkarte oder das Jobticket.