Abteilungsleiter (m/w/d) Stadtsauberkeit (Kennziffer 26/1305)

Zu Ihren Aufgaben bei uns gehören:

• Leitung und Steuerung des Geschäftsbereiches Stadtsauberkeit (Stadtreinigung, Entsorgung) als wichtiger Teil der kommunalen Daseinsvorsorge
• Sicherstellung der wirtschaftlichen, rechtskonformen, kundenorientierten und nachhaltigen Erbringung der operativen Dienstleistungen mittels zielorientierter Führung, Koordination und Weiterentwicklung der Dienstleistungsprozesse sowie des unterstellten Führungspersonals
• Ergebnis-, Personal-, Budget- und Organisationsverantwortung für die operativen Dienstleistungs-prozesse des Bereiches sowie die Zusammenarbeit mit Tochtergesellschaften

Das bringen Sie mit:

• abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Produktion oder Logistik / Supply Chain Management oder vergleichbar
• mehrjährige Erfahrung in der Führung von Beschäftigten und dem Management von unterstellten Organisationsstrukturen
• nachweisbare Veränderungskompetenz (Integrationsfähigkeit, Kulturentwicklung, strategische Organisations- und Prozessentwicklung)
• Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• hohe Organisations- und Problemlösungskompetenz
• Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
• Markt- und Kundenorientierung

Idealerweise verfügen Sie zusätzlich über:

• Erfahrungen in der kommunalen Entsorgungswirtschaft, Stadtreinigung oder vergleichbaren operativen Dienstleistungsbereichen
• Kenntnisse kommunaler Verwaltungs- und Entscheidungsstrukturen

Verfügen Sie über einen Diplom-Abschluss (FH) oder einen Bachelor-Abschluss wird die Stelle mit einer EG 12 vergütet. Bei Vorliegen eines abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulstudiums (Diplom oder Master) wird die Stelle mit einer EG 13 vergütet.

Hinweise zur Vergütung:

Die Vergütung richtet sich nach den tarifrechtlichen Bestimmungen des TVöD-VKA. Die individuelle Entgelthöhe ergibt sich aus den tariflichen Regelungen. Der Tarifvertrag sowie die Entgelttabellen sind online einsehbar:

Tarifvertrag TVöD-Allgemeiner Teil: 250406_TVöD_AT_ÄTV_22_Lesefassung_Stand_01.01.2026

Entgelttabelle TVöD VKA: Entgelttabelle TVÖD VKA 2026

Der ASR Chemnitz bietet Ihnen:

• einen sicheren und modernen Arbeitsplatz unter Anwendung des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• eine Arbeitszeit von 39,0 Wochenstunden, Jahressonderzahlung, sowie Leistungsprämie und 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• eine zusätzliche Betriebliche Altersvorsorge und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• günstige Lebenshaltungskosten in der Stadt der Moderne
• eine gute Work-Life-Balance und Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• großzügige Arbeitszeitregelung mit Gleitzeit und Arbeitszeitkonten, sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• betriebliche Gesundheitsvorsorge für alle Beschäftigten (z.B. betriebsärztliche Betreuung, Ergonomie-Beratung, u.v.m.)
• eine Betriebskantine mit vielfältigem und gesundem Verpflegungsangebot direkt im Haus
• eine sehr gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln (Arbeitgeberzuschuss zum Job-Ticket) und kostenfreie Betriebsparkplätze
• interne Vernetzung durch eine Mitarbeitenden-App

Das sind Ihre Ansprechpartner:

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Schuldt (Tel. 0371 4095-822).

Sie fühlen sich angesprochen?

Dann bewerben Sie sich bitte mit aussagefähigen Unterlagen (inkl. Lebenslauf, Zeugniskopien, Referenzen und lückenlosen Tätigkeitsnachweisen) bis zum 28.08.2026.

Richten Sie Ihre Bewerbung bitte an: personalstelle@asr-chemnitz.de

Bitte beachten Sie:

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Vorlage der Feststellung der Vergleichbarkeit und Anerkennung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Ansonsten kann Ihre Bewerbung im Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter www.kmk.org/zab. Darüber hinaus sollten Bewerbende aus Nicht-EU-Staaten (Europäischer Wirtschaftsraum und Schweiz ausgenommen) ihrer Bewerbung einen aktuellen Aufenthaltstitel gemäß § 4 Aufenthaltsgesetz, welcher die Erwerbstätigkeit ausdrücklich gestattet, beifügen.

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