Wir sind das regionale Jobportal für Chemnitz und die Region mit bundesweiter Reichweite.
CZA verbindet Jobsichtbarkeit mit Arbeitgeberpräsenz, Austausch in einem gewachsenen HR-Netzwerk und Vermarkten Leben & Arbeiten in der Region.
Werden Sie Teil der führenden Job-Plattform der Region Chemnitz. Sie werden sichtbar und der Arbeits- und Lebensort attraktiver.
Hin und wieder Stellen besetzen & CZA kennenlernen
Regelmäßig Fachkräfte gewinnen, als Arbeitgeber vermarktet werden & im HR-Netzwerk austauschen
Für Unternehmensverbünde:
Automatische Übernahme Ihrer Jobs ins CZA-System
Für Jobs, die extra im Social Media beworben werden sollen
aus Chemnitz und der Region
schreiben hier aus
mehr Sichtbarkeit für Ihre Jobs
HR- Stammtische & Weiterbildung
Das führende regionale Jobportal – vor großen bundesweiten Jobbörsen bei regionalen Suchanfragen.
Als Partner profitieren Sie von:
Das sind unsere Rahmenbedingungen für eine Kooperation:
„Es lief weitaus besser als erwartet: Wir haben schon jemand Passendes gefunden. Sie fängt direkt ab nächsten Dienstag an. Wir können CHEMNITZ ZIEHT AN nur weiterempfehlen und werden bei Bedarf wieder hier ausschreiben.“
Jakob Hartzendorf
SELCO GmbH
2026
„Als Unternehmer weiß ich, wie wichtig ein starkes Netzwerk für den Mittelstand ist. Darum unterstützen wir CHEMNITZ ZIEHT AN seit 2008 als Gründungsmitglied. Wir freuen uns, dass das KOLLEGTIV Chemnitz mit Katrin Bothe und Laura Thieme die Initiative mit viel Energie weiterführen. Gemeinsam setzen wir ein Zeichen für eine starke Zukunft unserer Region.“
Jörg Engelmann
CAC ENGINEERING GMBH
2025
„Wir bekommen für alle Stellen Bewerbungen über CHEMNITZ ZIEHT AN, auch deutschlandweit.
Wir sind sehr zufrieden mit der Plattform!“
Joseph Stephens
NanoSen GmbH
2026
„Mit CHEMNITZ ZIEHT AN haben wir einen zuverlässigen und kreativen Partner an unserer Seite, der unser Fachkräfterecruiting nachhaltig stärkt. Die professionelle Vermarktung unserer Stellengesuche, die persönliche Betreuung und die schnellen, passgenauen Lösungen begeistern uns seit Jahren. Absolute Empfehlung!“
Gerold Münster
Jakob Becker GmbH & Co. KG
2025
„Wir erhalten nicht nur viele Bewerbungen über CHEMNITZ ZIEHT AN sondern stellen auch viele Personen ein. Wir sind sehr zufrieden.“
Max Brückner
Dölle Informationssysteme GmbH
2026
Dank CHEMNITZ ZIEHT AN konnten wir unsere offene Stelle erfolgreich besetzen.
Laura und Katrin überzeugen nicht nur durch ihre Kompetenz und ihren klaren Fokus auf Ergebnisse, sondern auch durch ihre sympathische Art. Es freut uns daher besonders, dass die beiden mit ihrem neuen Firmensitz jetzt ebenfalls Teil der Schönherrfabrik sind.
Steve Tietze
SCHÖNHERR Service GmbH
2026
Damit wir Ihr Arbeitgeberprofil anlegen können, benötigen wir bitte folgende Zuarbeiten:
Dies sind allgemeingültige Angaben für Sie als Arbeitgeber. Pro Stellenausschreibung können Benefits und Ansprechpersonen noch einmal individuell angegeben werden.
Einfach telefonisch, per E-Mail oder Anfrageformular unten bei uns melden.
Nach Ihrer erfolgten Zuarbeit, melden wir uns innerhalb von 24 bis 48 Stunden mit dem veröffentlichten Profil bei Ihnen zurück. Bei einer Premium- oder All Inclusive Partnerschaft erhalten Sie zudem einen eigenen Zugang zum System, in welchem Sie Ihre Jobs pflegen und Statistiken auswerten können.
Um ausreichend viele Bewerbungen zu erhalten, ist eine Laufzeit von 8 Wochen das Minimum bei der Standard-Partnerschaft. Individuelle Lösugen sind nach Absprache möglich.
Nachdem der Vertrag unterzeichnet ist und Sie online sind, stellen wir Ihnen zeitnah eine Rechnung über den Gesamtbetrag des gebuchten Pakets.
CHEMNITZ ZIEHT AN ist in der Region die beste Job-Suchmaschine, noch vor den größten Jobportalen Deutschlands. Alle, die nach Jobs in der Region suchen, kommen an CZA nicht vorbei.
Wir sind außerdem mehr als ein Jobportal. Hier können Sie sich mit anderen Personalverantwortlichen zu aktuellen Themen austauschen, voneinander lernen und Ihr Unternehmen noch bekannter machen.
Im September 2008 ging die Webseite mit zunächst 20 Unternehmen online. Aktuell tauschen sich ca. 120 Unternehmen, nicht nur zu Themen des Fachkräftemarketings, aus und veröffentlichen Ihre Jobs.
Na klar! Wir können die Anzahl und Laufzeit für Sie gegen anteiligem Aufpreis anpassen.
Mehr als 2 Jobs: Bspw. können Sie 3 Jobs für 2 Monate schalten = 900 € netto. Fragen Sie gern an.
Laufzeit verlängern: Sollten Sie nach den 2 Monaten Laufzeit Ihre aktuellen Stellen noch länger ausschreiben wollen, um bspw. mehr Bewerbungen zu generieren, kommen wir Ihnen preislich gern entgegen. Fragen Sie uns gern an.
Ja, das können Sie. Sollte sich mehrfach im Jahr ergeben, dass Sie Stellen ausschreiben möchten, reaktivieren wir gern wieder Ihr Arbeitgeberprofil und benötigen dann nur noch die Ausschreibungstexte. Wir senden Ihnen dann wieder den Vertrag zu.
Nächstes Paketlimit: Sollten Sie dann binnen 1 Jahr an das nächst höhere Paket PREMIUM rankommen, informieren wir Sie rechtzeitig und empfehlen einen Wechsel. Sie zahlen also pro Jahr maximal 2.400 € netto. Nicht mehr!
Nur eine Initiativ-Stelle, die nicht wechselt. Denn diese Partnerschaft soll Arbeitgebenden eine dauerhafte Präsenz als Marke bieten – ohne wechselnde Jobs, wenn gerade kein Fachkräftebedarf ist. Sobald die Fachkräftesuche wieder losgeht, sind Sie dann schon bekannt.
Kurzfristig Stelle schalten: Sollten Sie während der Laufzeit bemerken, dass Sie doch kurzfristig 1-2 Stellen schalten wollen (bspw. Elternzeitvertretung o.ä.), können Sie gern unser Standard-Paket hinzubuchen.
Wenn Sie wieder regelmäßig suchen: Und sollte die Fachkräftesuche wieder Fahrt aufnehmen, können Sie immer in das nächst höhere Paket unterjährig wechseln bzw. wir geben Ihnen Bescheid, wenn Sie dies erreichen. Sie zahlen damit pro Jahr maximal 2.400 Euro netto (=Premium Partnerschaft als Einzelunternehmen). Fragen Sie uns gern an.
Beim LIGHT Paket sind Sie das ganze Jahr lang mit Ihrem Logo, Ihrem Arbeitgeberprofil und Ihrer Initiativ-Stelle sichtbar. Sowohl auf unserer CZA-Website aber auch bei Marketing-Aktionen, wo Arbeitgeberlogos gezeigt werden, wie bspw. den NINERS-Terminals im Eingangsbereich. Sie können außerdem an HR-Stammtischen, Workshops und co. teilnehmen und sich unserem Netzwerk präsentieren, auch Beiträge im Newsletter o.ä. sind möglich.
Beim STANDARD Paket sind Sie lediglich in den 2 Monaten der Laufzeit auf der Website mit Ihrem Logo, Arbeitgeberprofil und den Stellen sichtbar. Es ist rein darauf ausgelegt, dass Ihre Jobs auf der Website und auf Google sowie LinkedIn präsentiert werden. Sie erhalten keinen Zugang zu Marketing-Aktionen, Ihr Logo wird nicht bei Werbematerialien gezeigt, Sie können nicht an HR-Stammtischen teilnehmen oder sich dem Business-Netzwerk präsentieren.
Ja! Mit unserem Paket Job-Schnittstelle können wir eine Anbindung zu Ihrem Bewerbermanagement-System herstellen. Damit werden Ihre Stellenausschreibungen automatisch bei uns übernommen und ausgespielt, sie müssen nichts händisch einstellen. Auch der individuelle Link zum Bewerbungsformular ist dann hinterlegt. Damit kommt alles in Ihrer Software wie gewohnt an und Änderungen werden aktualisiert.
Dazu ist notwendig:
Wir haben bereits Erfahrungen mit Softgarden, BITE, OptiVU und vielen mehr.
Sprechen Sie uns gern an!
Das kommt ganz auf die Branche sowie den Job an und ist individuell sehr verschieden. Eine seriöse Aussage ist hier deshalb nicht möglich. Wir beraten aber gern zu einzelnen Jobausschreibungen, wenn gar keine Bewerbungen eingehen.
Unsere Bewerbende teilen wir gedanklich in folgende Gruppen auf:
Aus der Region Chemnitz und Sachsen. Aber auch aus Süddeutschland, Berlin, Hamburg und dem Ruhrgebiet – hier gibt es viele Rückkehrer*innen.
Wir geben unser Bestes! Was wir tun können:
Ein Fallbeispiel:
Wir haben eine Stelle als „Technischer Leiter (m/w/d)“ mit 3 verschiedenen Titeln und angepassten Inhalten veröffentlicht, um verschiedene Gruppen an Bewerbenden zu erreichen. Dazu zählten Mitarbeitende von Hausverwaltungen, Facility Manager und Bauleitungen.
Inhaltlich war die Stelle gleich beschrieben, aber die Ansprache und Worte waren leicht verändert, anders priorisiert und co. Außerdem haben wir das (normale, nicht üppige) Gehalt mit ausgewiesen.
Nachdem bereits mehrere Headhunter daran verzweifelt sind, hat der Arbeitgeber in kürzester Zeit 30 Bewerbungen erhalten, wovon 2 relevant waren und zum Probearbeiten eingeladen wurden. Eine Person wurde eingestellt – und ist seit Monaten da beschäftigt.
Sprechen Sie uns gern an, wir helfen gern weiter. Den Job Booster finden Sie bei unseren Paketen oben und zur Optimierung Ihrer Stelle kommt es auf den Aufwand an.
Wir haben verschiedene Wege:
Sie haben noch mehr Ideen, wo wir als CZA präsent sein können? Dann immer her damit! Vielleicht ja auch gemeinsam 😉
Wir beraten Sie gern und finden gemeinsam den besten Weg für mehr Sichtbarkeit Ihres Unternehmens.
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