Sachbearbeiter Katasterfortführung (m/w/d)

Mit knapp 1.850 Beschäftigten ist die Landkreisverwaltung des Erzgebirgskreises aktuell einer der größten Arbeitgeber der Region. Als moderne, öffentliche Verwaltung ist das Landratsamt ein verlässlicher Partner vor Ort, der durch effiziente und fachlich kompetente Arbeit den Interessen der etwa 318.000 Bürgerinnen und Bürgern des Landkreises dient.

• Kennziffer: 25/2026/111-39
• Umfang: 39 h/Woche
• Befristung: unbefristet
• Vergütung: EG 11 TVöD
• Beginn: nächstmöglich
• Standort: Annaberg-Buchholz
• Frist: 12.08.2026

• Vorbereitung der Übernahme der Ergebnisse von Katastervermessungen und Abmarkungen, von Daten anderer Stellen und von sonstigen Erhebungsdaten in das Liegenschaftskataster durch Prüfung von Vermessungsdokumentationen auf Plausibilität der übergebenen Daten und Unterlagen unter Beachten der für das Liegenschaftskataster maßgebenden Vorschriften
• Ergänzung und fachtechnische Qualifizierung von Erhebungsdaten; Erzeugung vollständiger, objektstrukturierter Fortführungsdaten im Amtlichen Liegenschaftskatasterinformationssystem
• Bewertung des Punktaustauschs, der Ergebnisse der automatisierten Homogenisierung (ggf. unter Änderung von Parametern und Punktzuordnungen sowie erneuter Durchführung der Homogenisierung), Simulation der Fortführung und der Qualität der erzeugten Fortführungsdaten, sowie Entscheidung über die Eignung der Erhebungsdaten und der Fortführungsdaten (= abschließende Prüfung)
• Protokollierung von Mängeln in der Vermessungsdokumentation und in den Erhebungsdaten, Aufforderung zur Mängelbehebung, Kontrolle der fristgerechten Mängelbehebung durch die vermessende Stelle
• Festsetzung der Verwaltungskosten für die erbrachten öffentlich-rechtlichen Leistungen, Prüfung von Festsetzungen von Verwaltungskosten
• Vorbereitung der Mitteilung und Bekanntgabe der Änderung der Daten des Liegenschaftskatasters (Ermittlung der Beteiligten/Betroffenen, Festlegung der bekanntzugebenden Änderung), Erstellen der Schreiben

• Für die Erfüllung des Aufgabengebietes sind erforderlich:
  • erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Geodäsie, Geoinformation oder Vermessungswesen (Bachelor oder Dipl.-Ing. (FH))
  • erfolgreich abgeschlossene Laufbahnausbildung zum gehobenen vermessungstechnischen Verwaltungsdienst bzw. Laufbahnbefähigung für die erste Einstiegsebene der Laufbahngruppe 2 in der Fachrichtung Naturwissenschaft und Technik mit dem fachlichen Schwerpunkt technischer Verwaltungsdienst für Aufgaben im Vermessungswesen und in der Geoinformation (die Laufbahnbefähigung kann im Rahmen einer internen Qualifizierungsmaßnahme nachgeholt werden)
  • Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, den Privat-Pkw auch für dienstliche Belange einzusetzen
• Für die Erfüllung des Aufgabengebietes sollten folgende Fach- und Sozialkompetenzen vorhanden sein:
  • Kenntnisse des aktuellen und historischen Vermessungs-, Liegenschaftskataster- und Grundbuchrecht sowie allgemeines Verwaltungsrecht, Kostenrecht, Bodenordnungsrecht
  • wünschenswert sind mehrjährige Praxiserfahrungen im Bereich des Liegenschaftskatasters, insbesondere in der Durchführung von Katastervermessungen und Abmarkungen, der Beurteilung der Ergebnisse von Katastervermessungen und der Prüfung von Vermessungsschriften, sowie Erfahrungen in der Vermessungsverwaltung
  • wünschenswert sind ferner anwendungsbereite Fertigkeiten in der korrekten Anwendung von Software für geodätische Berechnungen/ CAD einschl. Wertung der Berechnungsergebnisse (möglichst im Bereich Katastervermessung), und des ALKIS-Software-Moduls EQK
  • sichere Kenntnisse in der Anwendung einschlägiger Informationstechnik (IT) sowie die Fähigkeit sich in neue IT-Verfahren einzuarbeiten und selbständig zu vertiefen
  • Konfliktfähigkeit, Verhandlungsgeschick, überzeugendes und adressatengerechtes Auftreten
  • schnelle Auffassungsgabe, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise, Teamgeist, Durchsetzungsvermögen, hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und absolute Zuverlässigkeit
  • Bereitschaft zur Weiterbildung

• Vergütung nach dem TVöD
  • bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 11
• sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeiten (ohne Kernzeit)
• 30 Urlaubstage im Kalenderjahr sowie arbeitsfreie Tage am 24. und 31.12.
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• betriebliche Altersvorsorge
• Jahressonderzahlung
• Leistungsentgelt
• Rabattsystem für Mitarbeiter über corporate benefits